制度の説明は読んだが、自社に当てはめると判断できない。
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お悩み 05
一般論ではなく、
解説を読んでも、「うちの場合どうするか」は書いていない。会社の事情を伺い、法律上必要なことと、会社が選べる方法を分けて、おすすめの対応をお伝えします。
こんなことで、困っていませんか。
相談するたびに、会社の事情を一から説明している。
目指したい状態
「うちの場合」の判断を、一人で抱えずに。
会社の事情を理解する相手と相談し、必要な対応に納得して進められる状態を目指します。
そのための支援と、会社の役割
事務所が引き受けること
会社の制度やこれまでの対応を伺い、法律上必要な対応と選択肢、影響・リスク・社内作業を整理し、推奨案をご提案します。簡易案内文・既存書式の部分確認と軽微修正、標準書式・標準ナビで日々の実務も支えます。
会社で行うこと
事実関係、関連する資料、希望する対応をお知らせください。最終的な経営判断と、従業員への説明・対応の実施は会社にお願いします。
支援で変わること
合意した支援範囲に応じて、次の状態を目指します。
法律上必要なことと、会社が選べる方法、影響や注意点を比べて決められる。
会社の運用を知る相談先に、続けて相談できる。
おすすめの支援と費用
労務相談顧問
日々の判断を相談できる継続支援です。会社事情を踏まえた通常の相談に、個社専用版の購入は必要ありません。
労務相談顧問 月額12,000円～（税抜）顧問料対象0〜4名・初期費用0円
労務相談・推奨案、簡易案内文、書式の確認・軽微修正、標準書式と標準ナビを含みます。手続き・給与計算、詳細調査や継続案件は別料金。
人数と任せ方で料金を比べる →標準的なおすすめの組合せです。必要なサービスだけのご依頼もご相談いただけます。
組合せと依頼範囲について
ご紹介しているプランは、同様のお悩みを持つ会社に対して、当事務所が標準的におすすめするサービスの組合せです。会社の状況に応じて、必要なサービスだけを選択することも可能です。提供サービスを比較したい方はサービス一覧を、自社に必要な支援が分からない方は相談フォームをご利用ください。
依頼範囲と進め方
通常の相談で対応できる内容と、追加の調査・作成等が必要な内容を分けてご案内します。
相談から開始まで
- いまの負担を伺います依頼内容が決まっていなくても、短い概要からご相談いただけます。
- 範囲と費用をご案内します任せる作業・会社の役割・必要な資料を整理します。
- 合意してから始めます受渡し方法と進め方を確認。