人は欲しいが、任せる仕事と条件を求人票に書けない。
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お悩み 02
初めて人を
任せたい仕事、給与や勤務時間、契約書や保険の手続き。初めての採用は、決めることが一度に押し寄せます。会社が決めることと、任せられる準備を分けて進めます。
こんなことで、困っていませんか。
採用が決まってから、契約書・保険・給与の準備を一つずつ調べている。
目指したい状態
採用から入社まで、見通しを持って進めたい。
準備の抜けが気になって採用が止まることなく、新しく迎える人と仕事を始める準備に向き合える状態を目指します。
そのための支援と、会社の役割
事務所が引き受けること
採用したい役割と求める人材を整理し、労働条件と募集時の説明を検討します。雇用開始に向けた書類・手続きの準備は、依頼範囲を確認して進めます。
会社で行うこと
採用方針と労働条件の決定、面接、採否の判断をお願いします。入社後の日常の指示・教育、実際の勤務状況の確認は会社が担います。
支援で変わること
合意した支援範囲に応じて、次の状態を目指します。
仕事内容・勤務条件・給与を会社が決め、求人票に落とし込める。
入社日までの準備と担当が分かり、契約書や保険の準備を、ご依頼の範囲に応じて任せられる。
おすすめの支援と費用
初採用・
採用設計から始めるか、採用が決まった後の雇用準備から始めるかを選べます。準備する範囲を決めるスポット支援と、段階に沿って進める伴走支援があります。
必要な準備をまとめて整えるか、
金額は税抜の標準的な料金目安です。開始段階と任せる範囲を確認し、業務開始前にお見積りします。
比べる項目
スポット・パック型
月額伴走型
こんなときに
スポット・パック型必要な準備を、範囲と完了時点を決めてまとめたい。
月額伴走型採用の進み具合に合わせ、継続して相談したい。
支援の範囲
スポット・パック型採用設計、雇用開始の準備、または両方。対象と完了条件を合意します。
月額伴走型採用設計・募集から、雇用開始準備、入社後へ。段階に合わせて支援します。
料金・期間
スポット・パック型
採用設計 100,000円～
雇用開始 90,000円～
両方のパック 180,000円～
各依頼の一括料金。長期契約を前提にせず、対象と完了時点を決めます。
月額伴走型
採用設計から：初期費用0円
15,000円～／月
契約開始から通算6か月
雇用開始準備から：初期費用0円
20,000円～／月
契約開始から通算4か月
採用決定・入社後
スポット・パック型合意した範囲の完了まで支援。入社後の継続相談・手続きは、必要に応じて別途ご相談ください。
月額伴走型採用決定後、雇用開始準備へ進むと20,000円～／月に移行。入社後は労務手続き顧問へ切り替えます。伴走料と顧問料の二重請求はありません。最低期間は再スタートせず、顧問期間も当初の期間に通算します。
会社が担うこと：仕事内容・条件の決定、面接・採否判断、従業員への説明・指示・教育。
給与の実計算は給与計算契約がある場合に、初回給与計算まで対応します。内製する場合は計算方法・運用設計まで。応募者への対応などは依頼範囲を確認して進めます。採用成功を保証するものではありません。
選んだ内容は、相談フォームに引き継がれます。
標準的なおすすめの組合せです。必要なサービスだけのご依頼もご相談いただけます。
組合せと依頼範囲について
ご紹介しているプランは、同様のお悩みを持つ会社に対して、当事務所が標準的におすすめするサービスの組合せです。会社の状況に応じて、必要なサービスだけを選択することも可能です。提供サービスを比較したい方はサービス一覧を、自社に必要な支援が分からない方は相談フォームをご利用ください。
入社後の労務手続き顧問は、0〜4名で月額20,000円～（税抜）。相談・書式支援と標準ナビを含みます。ナビの支援内容 →
相談から開始まで
- いまの負担を伺います依頼内容が決まっていなくても、短い概要からご相談いただけます。
- 範囲と費用をご案内します任せる作業・会社の役割・必要な資料を整理します。
- 合意してから始めます受渡し方法と進め方を確認。